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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任飞跃次世代,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

🧗(撰稿:冉娟瑞)

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    • 广旭翠🌊LV8六年级
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      金融副省长空降香港应对特朗普👤
      2024/11/22   来自海宁
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    • ☖狄会宏LV4大学四年级
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      如何看待我国今年前10月财政收支情况?专家解读🦌
      2024/11/22   来自泰兴
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    • 宇文馥菁💪LV0幼儿园
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      2024/11/22   来自恩施
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    • 黄俊星LV7大学三年级
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      这场“双向奔赴”,续写中巴友谊新篇🍽
      2024/11/22   来自寿光
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    • 毕以清💯✬LV0大学三年级
      6楼
      《本色英雄张富清》出版座谈会在京举行⏭
      2024/11/22   来自长春
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    • 蓝哲桂LV4大学四年级
      7楼
      首都国际机场2024年内旅客吞吐量突破6000万人次📽
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