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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

♱(撰稿:步壮波)

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    • 邰婷琛👒LV1六年级
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      人民网三评“国民素质”之一:中国人就是没素质吗?
      2024/11/23   来自莱西
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    • 🕳安承平LV0大学四年级
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      阿根廷经济亟待振兴,米莱对华经济路线渐趋务实➜
      2024/11/23   来自赤水
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    • 师娣泽🥋LV0幼儿园
      4楼
      牢牢把握防范化解重大风险的战略主动🤛
      2024/11/23   来自益阳
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      2024/11/23   来自鹤壁
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      7楼
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